Työnohjaukseni filosofia
Tarinani alkaa siitä, kun lähdin opiskelemaan mentoriksi vuonna 2007. Opiskeluun sisältyi ihmisyyden eri roolit ja niiden kasvusuunta. Ihminen on moniulotteinen kokonaisuus, jonka työelämää värittää koko elämänhistoria. Se, mitä olet tänä päivänä, on pettymysten ja onnistumisten summa.
Mentoriksi valmistumisen jälkeen kouluttajani kehoitti minua hakeutumaan työnohjaaja- ja konsultointikoulutukseen. Vuonna 2012 valmistuin työnohjaajaksi, jonka jälkeen olen toteuttanut lukuisia yksilö- ja ryhmäohjauksia eri organisaatioissa. Työyhteisökonsultiksi valmistuin vuonna 2016, ja olen saanut siitä saakka toteuttaa Lapuan hiippakunnassa useita työnohjauksia sekä työyhteisöjen konsultointia. Arkityössäni toimin Alajärven seurakunnan viestintä- ja lähetyskoordinaattorina.
Minulle työnohjaus tarkoittaa sitä, että ihminen löytää oman persoonallisen tapansa toimia ja suhtautua eri haasteisiin ja työtilanteisiin sellaisella tavalla joka voimaannuttaa. Tällainen tapa tehdä työtä auttaa ihmistä jaksamaan ja löytämään työnilon.
Työnohjaustilanteessa ei käsitellä vain työtilanteita vaan koko elämän kokonaisuutta. Vaikka työnohjaus ei ole terapiaa, se on kuitenkin terapeuttista. Silloin ihminen oivaltaa vaihtoehtoisia tapoja kohdata ihmisiä ja itsensä.
Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilökeskeisesti tai ryhmäohjauksena. Yksilön kanssa toteutettava työnohjaus on mm. sitä, että ohjattava tutkii itseään ja työotettaan suhteessa työyhteisöön. Ihminen roolittaa itseään elämäntarinansa mukaisilla koodeilla ja ohjauksen yksi päämäärä on löytää nämä koodit, jotka joko toimivat tai eivät. Ryhmäohjaus vuorostaan antaa mahdollisuuden tutkia sitä, miten itse sijoittuu ryhmässä ja miten oma rooli nousee esille eri tilanteissa. Tavoitteena on luottamus ja avoimuus keskustelussa ja myös se, että nämä toimintatavat otetaan käytäntöön arjessa.
Mentoriksi valmistumisen jälkeen kouluttajani kehoitti minua hakeutumaan työnohjaaja- ja konsultointikoulutukseen. Vuonna 2012 valmistuin työnohjaajaksi, jonka jälkeen olen toteuttanut lukuisia yksilö- ja ryhmäohjauksia eri organisaatioissa. Työyhteisökonsultiksi valmistuin vuonna 2016, ja olen saanut siitä saakka toteuttaa Lapuan hiippakunnassa useita työnohjauksia sekä työyhteisöjen konsultointia. Arkityössäni toimin Alajärven seurakunnan viestintä- ja lähetyskoordinaattorina.
Minulle työnohjaus tarkoittaa sitä, että ihminen löytää oman persoonallisen tapansa toimia ja suhtautua eri haasteisiin ja työtilanteisiin sellaisella tavalla joka voimaannuttaa. Tällainen tapa tehdä työtä auttaa ihmistä jaksamaan ja löytämään työnilon.
Työnohjaustilanteessa ei käsitellä vain työtilanteita vaan koko elämän kokonaisuutta. Vaikka työnohjaus ei ole terapiaa, se on kuitenkin terapeuttista. Silloin ihminen oivaltaa vaihtoehtoisia tapoja kohdata ihmisiä ja itsensä.
Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilökeskeisesti tai ryhmäohjauksena. Yksilön kanssa toteutettava työnohjaus on mm. sitä, että ohjattava tutkii itseään ja työotettaan suhteessa työyhteisöön. Ihminen roolittaa itseään elämäntarinansa mukaisilla koodeilla ja ohjauksen yksi päämäärä on löytää nämä koodit, jotka joko toimivat tai eivät. Ryhmäohjaus vuorostaan antaa mahdollisuuden tutkia sitä, miten itse sijoittuu ryhmässä ja miten oma rooli nousee esille eri tilanteissa. Tavoitteena on luottamus ja avoimuus keskustelussa ja myös se, että nämä toimintatavat otetaan käytäntöön arjessa.
Työyhteisökonsultoinnissa prosessoidaan koko työyhteisön problematiikkaa kokonaisvaltaisesti, kaikkia osapuolia kuunnellen ja kunnioittaen. Tavoitteena on hyvinvoiva työyhteisö, jossa jokaisen työtä arvostetaan ja jokainen kokee tulevansa kuulluksi ja kohdatuksi.
Työnohjaajana ja työyhteisökonsulttina haluan olla viemässä yksilöä, ryhmää ja koko työyhteisöä kohti parempaa elämää - ota yhteyttä ja keskustellaan lisää siitä, mikä vaihtoehto juuri sinulle sopisi!
Työnohjaajana ja työyhteisökonsulttina haluan olla viemässä yksilöä, ryhmää ja koko työyhteisöä kohti parempaa elämää - ota yhteyttä ja keskustellaan lisää siitä, mikä vaihtoehto juuri sinulle sopisi!